7月18日，投資公司召開了“打贏決戰決勝仗 獻禮黨的二十大”主題黨員勞動競賽暨“敢·超”文化宣貫落地推進會。公司黨支部書記、董事長靳波出席會議并講話。公司及所屬企業黨員干部參加會議。

會議學習傳達了集團公司“敢·超”文化成果落地推進會精神及關于開展“打贏決戰決勝仗 獻禮黨的二十大”主體黨員勞動競賽的通知要求，宣讀了《陜西電子信息產業投資管理有限公司“敢·超”文化宣貫落地推進方案》及《陜西電子信息產業投資管理有限公司關于開展“打贏決戰決勝仗 獻禮黨的二十大”黨員勞動競賽實施方案》，動員部署公司主題黨員勞動競賽，深入推進“敢·超”文化的宣貫落地。

會上，靳波為全體黨員干部講了生動的黨課，內容以傳承著延安精神、軍工精神和三線精神的“敢·超”文化精神為主題，講述了集團公司發展歷史和取得的重要成果。靳波指出，上半年公司上下勠力同心，順利完成了半年度業績目標，遠觀年度目標我們不能有絲毫懈怠，下半年工作任務更具挑戰，有難啃的硬骨頭、難涉過的礁石灘，所有員工要充分發揚“陜電精神”，黨員干部要充分發揮先鋒帶頭作用，立足崗位，凝心聚力，創先爭優，敢超奮進，確保高質量完成全年目標任務，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

靳波強調，要以實際行動踐行“敢·超”文化精神，要以黨員干部為先鋒，把主題黨員勞動競賽作為貫徹落實“敢·超”企業文化、奮力實現各項目標任務的重要舉措，并提出了三點要求：

    一是提高站位，不斷增強工作使命感和責任感。積極踐行“敢·超”文化，堅定文化信心，立足大局，找準定位，以強烈的使命感和責任感，不折不扣地落實公司“敢·超”文化方案及主題黨員勞動競賽方案，努力開創經營工作的新局面。

二是積極行動，快速掀起文化宣貫和勞動競賽熱潮。以領導干部帶頭宣講、講好身邊敢超故事、更新視覺識別系統等舉措，加強“敢·超”文化理念的宣傳，實現文化知曉全覆蓋；推進“敢·超”文化+制度建設，將文化理念外化為員工的日常行為；細化部署，積極動員，營造氛圍，選樹典型，讓主題黨員勞動競賽見業績、見成效。

三是知行合一，把文化軟實力轉化成發展硬指標。統籌推進“敢·超”文化宣貫和經營工作，把完成全年目標任務作為檢驗“敢·超”文化踐行的重要標準，努力把“敢·超”文化軟實力轉化成公司高質量發展硬指標；把踐行“敢·超”文化和主題黨員勞動競賽深度結合起來，積極引導黨員干部找定位、勇擔當、做貢獻，讓黨旗在一線高高飄揚。