“敢超”的這些年

（實業公司  侯靜平）

流光一瞬，華表千年，7年時間，我從稚嫩的少年成長為辦公室“老人”，也親眼見證了實業公司的成長和蛻變。這期間有過迷茫，有過挫折，但更多的是收獲和快樂。。

二十幾歲剛畢業的自己懷著滿心的憧憬、希望，夾雜著些許迷茫，加入了這個團隊，成為了綜合部的一員。和大多數剛入社會的“小白”一樣，從學習開始，從基礎做起，開始了我的“敢超”之路。

入職幾個月，還沒有完全掌握業務，部門一位主辦業務的同事離職了，突然所有的工作全都交接給我，起初，被安排到一個自己從未干過的工作時我總會自我懷疑，心里不免打鼓：這個工作我能獨立完成么？能辦的毫無瑕疵么？但是我始終堅信事在人為，從此，我變成了實業公司的“十萬個為什么”，碰到不懂的就查文件，學政策，請教領導和同事，大家都不厭其煩地耐心給我解答，在每完成一項工作時，內心總能變得充實起來，后來很長一段時間，都會因為get到新技能，因為領導的一句“小侯，最近進步很快”而充滿成就感。

在這些鞭策聲中，我不忘初心，奮力“敢超”，隨著時間的積累，理論知識和實操經驗越來越豐富，綜合部大部分工作我都可以勝任，行政管理、人力資源管理、企業宣傳、項目申報...甚至開始在自己的擅長領域獨當一面，從“小白”變成了后輩心里的“師父”。同事有難題和需求都會找我溝通，有想法也會和我分享探討，我也多了一些小外號“實業連接器”“知心大姐”“多啦A夢”。

在實業公司的7年，最大的感觸除了自身的成長還有公司所有成員的精誠團結，無論是什么難題都會在大家同心協力，團結奮進的探索和求知中得到解決，公司也在領導的帶領下發展的越來越好，才發現，實業公司在我心里已經不是職場。

    成長是每個人的必經之路，如何不忘初心，找到自己的定位，敢想敢干，以干克難，活出風采，是所有人都要思考的課題。時光帶走了少年青澀稚嫩的臉，留下的是歷經歲月打磨的沉穩與成熟。“敢超”這一路，有繁華有荒蕪，但卻都是時間饋贈的禮物。